За последний год наблюдалась тенденция уменьшения размера премий либо прекращение их выплат вообще работодателями для почти трети россиян. Об этом пишут «Известия».
В материале отмечается, что на фоне повышения налогов и ключевой ставки у бизнеса не остается возможностей платить больше денег. 20% опрошенных утверждают, что размер премиального вознаграждения стал меньше, а 9% отмечают, что выплаты прекратились вообще.
Несмотря на то, что по-прежнему сохраняется дефицит кадров , компаниям теперь приходится привлекать и удерживают сотрудников при помощи других привилегий, например, ДМС, обучением, корпоративными скидками и расширенным соцпакетом.
Что касается профессиональных категорий, то чаще всего премии урезались или отменялись менеджерам, IT-специалистам, риелторам, а также работникам в сферах продаж, финансов и строительства.
Результаты опроса свидетельствуют, что самые высокие премии — у топ-менеджеров и руководителей среднего звена: каждый пятый из них получает бонус в размере 100% от оклада.
Читайте также: Только правильный кофе поможет снизить риск смерти
Свежие комментарии