На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Русская весна

115 553 подписчика

Свежие комментарии

  • Юрий Зубрин
    А кто вам сказалто ,что она МАТЬ ?Она СУКА подзоборная ,которая "кидается " на всех проходящих ...,бешеная и одержимая!Скандальная украи...
  • Ural Karahanow
    А правда, что американские женщины, по старой традиции сасш, съедают свой первый плод? Чтобы быть злее, наверное? Или...Дочь Келлога возм...
  • Eduard
    Перевороты всегда там где власть не холуйствует перед Брюссельскими крысами!Массовые протесты...

Путин подписал важный закон об СВО

Президент России Владимир Путин подписал закон, запрещающий увольнять супругов погибших ветеранов боевых действий в течение одного года с момента смерти последних.

Документ опубликован на портале правовой информации.

Закон вводит в Трудовой кодекс статью 2641, согласно которой расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента смерти мужа или жены, если тот не вступает в другой брак.

Исключение составляют случаи, когда:

  • организация, где трудился сотрудник, ликвидируется, или индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность;
  • работник имеет дисциплинарное взыскание и при этом неоднократно не исполняет свои обязанности без уважительной причины;
  • допускает грубое нарушение трудовых обязанностей, например совершает хищение, прогуливает работу или приходит на рабочее место в состоянии опьянения;
  • работник, обслуживающий денежные или товарные ценности признается виновным в определенном действии или бездействии. Это может служить основанием для утраты доверия к нему работодателем;
  • занятый воспитательной работой совершает аморальный поступок, несовместимый с продолжением профессиональной деятельности;
  • такой работник применяет физическое и/или психическое насилие над личностью обучающегося или воспитанника;
  • руководитель организации или его заместители совершают однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
  • работник предоставил работодателю подложные документы при заключении трудового договора.

Документ 2 апреля поддержала Госдума, на следующий день его одобрил Совет Федерации.

Закон вступает в силу со дня опубликования.

Читайте также: «США не помогут»: в Европе забили тревогу из-за возмездия России

 

Ссылка на первоисточник
наверх