Работодатели не смогут снижать премии более чем на 20 процентов от зарплаты

Работодатели не смогут снижать премии более чем на 20 процентов от зарплаты, следует из федерального закона.

«Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%», — говорится в документе от 7 июня, опубликованном на сайте правовых актов.

В нем указано, что все виды премий, размеры, периоды и условия их выплаты должны фигурировать в коллективном договоре предприятия, если такой есть.

Закон вступает в силу с 1 сентября.

Как рассказал RT член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, изменения в Трудовом кодексе:

► повысят прозрачность начисления премий;

► ограничат возможности работодателей лишать или уменьшать премиальную часть дохода сотрудников.

Парламентарий уточнил, что они смогут снизить работнику с дисциплинарным взысканием размер только тех премиальных выплат, которые начисляются вслед за наложением взыскания.

Читайте также: «Путин не потерпит». Во Франции сделали предостережение Макрону и Стармеру