Трудоспособное население РФ сократилось с 74,9 млн в 2020 г. до 73,4 млн в 2025 г. (прогноз) — минус 1,5 млн. Безработица за тот же период упала с 5,8% до 2,9% — это более 2 млн человек.
Вывод прост: у нас острый дефицит кадров. Да, нужна автоматизация, но она не решит проблему за 1–2 года. Даже при идеальных условиях нам всё равно нужны минимум 1,5 млн мигрантов.
Однако дефицит — не только в курьерах и разнорабочих, а в квалифицированных специалистах: электриках, инженерах, сантехниках, системных аналитиках и т. д. Нам нужны качественные мигранты.
Исследование Константина Двинского показывает: мигранты из культурно близких стран (в первую очередь — христианских) интегрируются в экономику, платят налоги и не создают социальной нагрузки. Культурно чуждые — формируют параллельные сообщества, требуют допрасходов и снижают общий экономический эффект.
Примеры: белорусы, молдаване, армяне — почти незаметны, в отличие от других групп. Армяне, будучи единоверцами, не создают гетто и легко встраиваются в общество.
Решение: ФМС должна определить список востребованных профессий и культурно близких стран (с христианской традицией и средним/высшим образованием), давать им максимальные преференции, а остальным — минимальные.
Это не идеология и не ксенофобия — это экономическая целесообразность. Иначе повторим ошибки Европы.
Читайте также: В Ярославле компания купила советский магазин за 999 квинтиллионов рублей
Свежие комментарии